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Etwa
50 verschiedene Dienste werden in der Arche wahrgenommen, manche von
nur einer Person, andere von Teams mit vielen Mitarbeitern. Jedes
(größere) Team hat einen Dienstleiter ( ggf. auch
Co-Leiter), der sich um seine Mitarbeiter kümmert, die Arbeit
plant und Mitarbeitersitzungen einberuft und leitet. Die Dienste werden
in 8 Dienstbereiche gegliedert. Die Dienstbereiche werden von
je
einem oder zwei Dienstbereichsleitern gefördert. Diese
kümmern sich vor allem um die Unterstützung der
Dienstleiter
und nehmen nach Möglichkeit an Mitarbeitersitzungen ihres
Dienstbereichs teil oder lesen deren Protokolle. Sie treffen sich nach
Bedarf mit den Leitern der ihnen zugeordneten Dienste und vertreten
deren Anliegen in der Gemeindeleitung. Für die Dienstleiter
ist
ihr Dienstbereichsleiter erster Ansprechpartner. Unser
Organigramm zeigt, wie die etwas
50 verschiedenen Dienste in der Arche einander zugeordnet sind und wer
zur Zeit Dienste und Dienstbereiche leitet.
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Dienstbereiche-Überblick
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Was lange währt wird endlich gut: Jetzt haben wir den Platz,
auf
einer großen Schautafel die unterschiedlichen Dienste und
Mitarbeitsmöglichkeiten in der Arche darzustellen.
Für jeden
Dienst gibt es eine Beschreibung , in der sich der Interessierte
über Aufgabenbeschreiung, notwendige Begabung, Zeiteinsatz
usw.
informieren kann. (Hier als Beispiel: Kindergottesdienst)
. Diese Dienstbeschreibung kann von der Infowand mit nach Hause
genommen werden. Damit hat man auch gleich Name und Telefonnummer parat
und an wen man sich wenden muss, wenn man mehr wissen
möchte
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oder
seine Mitarbeit anbieten möchte. Und das Beste von allem: Die
Mitarbeiterwand stößt nicht nur auf Interesse; zwei
Gäste der Gemeinde sind schon ins Team: Gartenpflege
eingestiegen.Dankeschön
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Jeder
soll dem anderen mit der Begabung dienen, die Gott ihm gegeben hat.
Wenn ihr die vielen Gaben Gottes in dieser Weise bebraucht, setzt ihr
sie richtig ein.“
( 1. Petrusbrief, 4, 10)
Voraussetzung zur verbindlichen Mitarbeit in der Gemeinde ist der
persönliche Glaube an Jesus Christus als Retter und Herrn und
die Zustimmung zu unserem Gemeindeleitbild. Wir ermutigen alle
Mitglieder sich ihrer Begabung gemäß als Mitarbeiter
der Gemeinde zur Verfügung zu stellen. Eine Fülle von
Aufgaben werden (auch) ehrenamtlich wahrgenommen z.B.:
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Gottesdienstleitung,
-gestaltung und Verkündigung
-
Lobpreis
und Musikteam
-
Kindergottesdienst,
Mini-Kids, Mutter-Kind-Kreis
-
Christliche
Pfadfinderarbeit "Royal Rangers"
-
Hausbibelkreisleitung
-
Gebetskreis
-
Raumpflege
und Gestaltung
-
Öffentlichkeitsarbeit:
Gemeindebrief, Presse, Schaukastengestaltung
-
Verwaltungsarbeiten
-
Glaubenskursangebot
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Für viele dieser
Aufgabenbereiche gibt es Arbeitsbeschreibungen, die Interessierten
einen Einblick geben und einen Einstieg in die Mitarbeit erleichtern .
• Die Gemeinde ist bemüht, die Mitarbeiter
für ihren Dienst zu schulen und zu begleiten. Der leitende
Mitarbeiter eines Arbeitsbereiches sammelt die Mitarbeiter
regelmäßig zu Arbeitsbesprechungen.
• Die Berufung zur Mitarbeit in einer Arbeitsgruppe geschieht
in der Regel durch den leitenden Mitarbeiter in Absprache mit der
Gemeindeleitung. Nach einer Anlaufzeit wird der Mitarbeiter im
Gottesdienst vorgestellt und gesegnet.
• Die Gemeinde möchte durch Aufmerksamkeit und
Fürbitte für ihre Mitarbeiter immer wieder Zeichen
der Dankbarkeit und Ermutigung setzen.“
( Aus dem
Gemeindeleitbild )
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